tüm işçiler ve yakın temsilciler için Fırsat Eşitliği'nin geliştirilmesi konusunda pozitif bir göreve sahiptir. Tüm adaylar, ırka, gölgeye, etnik veya ulusal kaynağa, uyruğa, yetersizliğe, cinsiyete, evlilik durumuna, dini inanca, cinsel ilişkiye veya güvenli ve başarılı bir şekilde çalışma kapasiteleriyle tanımlanmayan diğer gerekçelere çok az önem vererek, faydalarına göre değerlendirilecektir.